哪些收入交五险

在中国，以下类型的收入通常需要缴纳五险：

公办教师：

公办教师属于国家事业单位员工，享有稳定的工资和社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

公务员：

公务员作为国家机关的工作人员，同样享受五险一金的待遇，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。

军队文职：

军队文职人员属于国家工作人员，享有稳定的工资待遇和全面的社会保险，包括五险和住房公积金。

国有企事业单位员工：

在国有企事业单位工作的员工，根据《社会保险法》的规定，应当缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的社会保险。

外资企业员工：

外资企业的员工根据中国的劳动法律法规，也需要缴纳五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

私营企业员工：

私营企业的员工同样需要依法缴纳五险，这是用人单位的法定义务。

外企代表处员工：

外企代表处的员工，作为外资企业在中国的代表机构，也需要按照中国法律缴纳五险。

合资企业员工：

合资企业的员工也需依法缴纳五险，这是根据中国的劳动法律法规执行的。

个体经济组织：

个体经济组织的员工，如果与雇主建立了劳动关系，也应当缴纳五险。

民办非企业单位员工：

民办非企业单位的员工同样需要缴纳五险，这是法律规定的强制性义务。

国家机关、事业单位和社会团体员工：

这些机构的员工依法享有五险一金的待遇，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。

国际贸易相关职业：

例如国际贸易业务员、氩弧焊工等职位，如果这些职位的薪资水平在10000元以上，通常需要缴纳五险。

其他高薪职位：

某些高薪职位如普工、车间操作员、车辆维修工等，如果薪资水平在7000元以上，也可能提供五险的待遇。

综上所述，几乎所有建立劳动关系的用人单位都需要为员工缴纳五险，这包括公办教师、公务员、军队文职、国有企事业单位员工、外资企业员工、私营企业员工、外企代表处员工、合资企业员工、个体经济组织员工、民办非企业单位员工、国家机关、事业单位和社会团体员工等。此外，某些高薪职位如国际贸易业务员、氩弧焊工、普工等，如果薪资水平达到一定标准，也需要缴纳五险。