协警多少岁辞退

协警并没有一个统一的辞退年龄上限。根据《中华人民共和国劳动法》第十九条的规定，用人单位不能因为劳动者患有疾病或者非因工负伤而解雇劳动者，这意味着，用人单位不能因为协警到达一定年龄就直接辞退，除非协警因为身体状况无法胜任工作，才能按照法律规定解除劳动合同。

另外，《公安机关人民警察法》第十二条规定了协警应当具备的基本条件，包括年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，身体健康，具备中学以上文化程度等。但该法并没有明确规定协警的辞退年龄上限。

然而，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，辅警的退休年龄为男性60周岁，女性50周岁。这意味着，在达到退休年龄后，辅警应当退休，但这并不等同于被辞退。

综上所述，协警并没有一个明确的辞退年龄上限，但如果协警达到退休年龄，则应当退休。在退休前，协警的工作表现和能力将是决定是否继续留用的关键因素。建议协警在工作中保持积极态度，注重提升自己的综合素质，不断适应工作需求的变化，并与时俱进，以保持自己在警务领域中的作用。