暑期工工资怎么算

暑假工的工资计算方式通常有以下几种：

按小时计费：

根据工作时长和当地最低工资标准支付。

按天计费：

根据工作天数和约定的日薪标准支付。

按月计费：

根据合同约定的月薪标准支付。

工资计算时，如果是按月计算，需要根据工作时的当月实际天数，一个月中可能是三十天也可能是三十一天。如果按日计算，则根据实际工作天数算即可。

需要注意的是，无论哪种方式支付工资，都应确保工资的及时性和透明度，并按照国家规定依法纳税。同时，应签订书面劳动合同，明确工资支付的时间和方式，以避免纠纷。

另外，暑假工的工资标准受到多种因素影响，如工作地点、工作内容、工作时间和个人能力等。工资水平一般在每小时15元至30元不等，但在高端行业可能会更高。

请根据具体情况与雇主协商确定工资支付方式及标准，并确保符合当地劳动法规定