为什么公司不发工资

公司可能因为以下原因拖欠工资：

经营问题：

公司可能因为经营不善、没有利润或项目出现问题导致现金流吃紧，从而无法按时支付工资。

资金链断裂：

公司可能因为资金链周转不灵或断裂而无法支付工资。

管理决策：

公司内部可能出现问题，如管理层决策失误或内部矛盾，导致工资发放被暂时延后。

法律风险：

有些公司可能会故意拖欠工资，以减轻自身的财务压力或规避法律责任。

市场环境：

宏观经济环境不佳或行业波动也可能导致公司经营困难，从而影响工资发放。

个人收入问题：

有时公司可能因为某个员工收入过高，超出了老板的预期，而选择拖欠该员工的工资。

其他财务压力：

公司可能因为其他应付款压力过大，而将资金压力转移到员工工资上。

恶意拖欠：

有些公司可能出于恶意，找各种理由拖欠工资，甚至在公司正常运作的情况下也拖欠员工工资。

面对公司拖欠工资的情况，员工可以采取以下措施：

与公司协商：

首先可以尝试与公司进行协商，了解拖欠工资的具体原因，并要求公司尽快支付工资。

向劳动行政部门投诉：

如果协商无果，可以向当地劳动行政部门投诉举报，由劳动行政部门介入协调。

申请劳动仲裁：

如果劳动行政部门协调无果，员工可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。

法律途径：

如果劳动仲裁结果仍不满意，员工可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

总之，公司拖欠工资是一种违法行为，员工有权通过合法途径维护自己的权益。