哪些行为可以仲裁

根据《中华人民共和国仲裁法》和《劳动争议调解仲裁法》，可以仲裁的行为主要包括以下几类：

合同纠纷

一般民事、经济合同纠纷。

技术合同纠纷。

著作权合同纠纷。

房地产合同纠纷。

涉外经济合同纠纷。

海事、海商合同纠纷。

其他民事经济合同纠纷。

其他财产权益纠纷

侵权纠纷，如产品质量责任和知识产权领域的侵权行为。

劳动争议

确认劳动关系发生的争议。

订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。

除名、辞退和辞职、离职发生的争议。

工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。

劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

法律、法规规定的其他劳动争议。

需要注意的是，婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议不能申请仲裁。