关于工资升级的时间，主要依据不同职业、职务和考核结果而有所不同。以下是几种常见情况的概述：职务晋升工资档次正常晋升：工作人员在严格考核的基础上，每两年可在本职务工资标准内晋升一个工资档次。考核优秀和称职的，可以晋升；考核不称职的，不得晋升。级别工资晋升随职务晋升：工作人员随职务的晋升和工作年限的增长
