在日本打工时，笔试通常用于评估应聘者的语言能力和对公司知识的了解。以下是笔试可能包含的内容：日语水平测试：考察应聘者日语的读写听说能力，可能包括语法、词汇和阅读理解。公司知识：测试应聘者对目标公司的了解程度，例如公司历史、业务范围和企业文化等。智能测试：可能包含数学题或其他逻辑题，用以评估应聘者的逻
