-
劳务派遣什么意思
劳务派遣，也称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是一种用工形式。它是指 由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，然后把劳动者派向其他用工单位，再由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用。在这种用工形式中，与派遣劳动者签订劳动合同的是用人单位，而实际提供劳动的则是用工单位。劳务派遣的主要
-
劳务外包包含哪些服务
劳务外包服务包含多个方面，具体如下：BPO（业务流程外包）生产加工制造保洁保安员工住宿管理物业管理绿化保养班车接送物流仓储轨道交通维修公共设施维护保养HRO（人力资源外包）岗位外包劳务派遣人事代理职业培训快速批量招聘用工风险管理薪酬福利管理基础人事管理员工关系管理RPO（招聘流程外包）招聘需求分析招
-
劳务合同怎么追款
追讨劳务合同欠款可以通过以下步骤进行：沟通协商首先尝试与雇主或用工方进行口头沟通，了解其拖欠劳务费的具体原因，并表达自己的催款意愿。如果口头沟通无果，可以进一步向雇主或用工方发送书面催款通知。催款通知应明确劳务关系、报酬标准、欠款金额、支付期限等关键信息，并要求其在合理期限内履行支付义务。收集证据保
-
经营活动包括哪些
经营活动是指企业在日常运营过程中进行的各种交易和事项，主要包括但不限于以下几个方面：1. 销售商品和提供劳务；2. 经营性租赁；3. 购买商品和接受劳务；4. 广告宣传和推销产品；5. 支付税费；6. 管理和组织内部活动，如计划、组织、指挥、协调和控制；7. 维持企业的安全，包括设备和人员的保护；8
-
办劳务资质需要多少钱
劳务资质办理的费用因多种因素而异，包括地区、申请级别、是否需要额外服务等。以下是一些具体的费用构成：注册费用在申请劳务资质前，企业需要在工商局进行注册，此部分费用包括注册手续费、公告费等，大致在500-1000元之间。人员费用劳务资质需要配置一定数量的专业人员，包括技工、高工等。不同地区对人员数量和
-
建筑劳务公司是做什么的
建筑劳务公司的主要业务包括：劳务招聘与管理：建筑劳务公司负责为建筑行业雇佣工人，提供招聘、管理和解决行业内的劳务问题服务。这包括收集和发布劳务信息、招聘适用的工人、对雇佣工作定价，以及完成工作安排、管理工作进度、支付工资和按时支付社会保险费等。劳务外包与分包：建筑劳务公司主要从事建筑劳务外包工程、劳
-
劳务有哪些进项税额
劳务进项税主要包括以下几类：购进原材料或所销售的商品的进项税：这是最常见的进项税额，适用于所有涉及商品买卖的企业。购进原材料（商品）和销售商品时的运费计提的进项税：运费支出可以抵扣进项税，但需注意不包括随同运费支付的装卸费、保险费等其他杂费。生产或销售商品时所消耗的燃料的进项税：燃料消耗可以作为进项
-
劳务用工怎么计算
劳务用工的计算主要涉及以下几个方面：工资计算标准劳务用工的工资计算一般采用年平均工作日的标准，即每月21.75天。日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。缺勤工资计算如果员工在当月有缺勤（如事假、病假等），则应发工资额减去其日平均工资乘以其缺勤天数。经济补偿用人单
-
劳务公司有哪些资质证书
劳务公司在运营过程中需要具备以下资质证书：营业执照：证明公司合法成立并具备经营资格。劳务派遣经营许可证：由人力资源和社会保障部门颁发，证明公司具备从事劳务派遣业务的资格和能力。组织机构代码证：国家行政管理部门颁发的身份证件，是公司合法经营的凭证之一。税务登记证：公司缴税的重要凭证，在营业执照和组织机
-
劳务合同多少钱上税
劳务合同的个人所得税缴纳情况如下：劳务收入超过800元的部分需要交纳个人所得税 ，税率为20%。劳务报酬所得的应纳税所得额计算方式每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用。每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。单次应纳税所得额超过20000元的部