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产假社保公司承担多少
产假期间社保费用的承担情况如下：个人部分：产假期间，个人需要承担社保的个人缴费部分，这通常通过工资代扣代缴。单位部分：单位需要承担社保的单位缴费部分，即使女职工在产假期间没有提供正常劳动，单位也需继续支付这部分费用。生育津贴：如果女职工在产假期间领取生育津贴，单位无权克扣个人缴费部分，但单位需将个人
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产假薪水怎么计算
产假工资的计算方式主要取决于女职工是否参加生育保险以及具体的产假情况。以下是详细的计算方法和规定：参加生育保险的女职工生育津贴：生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。具体计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。产假工资：若生育津贴高