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办理入职了多久上班
办理入职后多久上班，主要取决于公司的具体规定和流程。但通常情况下，有以下几种情况：当天上班如果新员工证件齐全，且报到公司有专人处理入职手续，那么入职流程可以在当天完成，并且当天就能开始上班。次日上班如果新员工证件不齐全或公司流程较为繁琐，可能需要花费一些时间来完成入职手续，但通常会在入职手续完成后次
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转正工资从哪个月算起
转正工资的计算通常有以下几种方式：从转正月（即试用期结束后的下一个月）开始计算根据《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。转正工资应从转正月（即试用期结束后的下一个月）开始计算。从转正当天开
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试用期多久付工资
试用期的工资支付时间主要 根据劳动合同的期限来决定。以下是相关法律规定及解读：劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同期限一年以上不满三年的
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合同一年试用期多久
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限在一年以下的，试用期不得超过两个月。因此，对于一年期限的劳动合同，其试用期最长应为两个月，而非三个月。建议：用人单位在签订劳动合同时，应严格遵守试用期的法定期限，避免违法约定过长的试用期。劳动者在签订劳动合同时，应注意审查合同中的试用期条款