不让发福利的原因可能包括以下几点：财务困难：一些企业由于资金周转问题，无法按时发放员工福利。忽视员工福利的重要性：一些企业管理者认为，提供员工福利会增加企业的运营成本，因此选择不发放。错误的经营理念：部分企业将利润最大化作为唯一目标，忽视了员工福利对提高员工士气和生产效率的重要性。违反劳动法：企业如
