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综合保险什么用
综合保险是一种为外来从业人员设计的保险产品，其作用主要包括：工伤或意外伤害保障：当外来从业人员在工作中发生工伤事故或遭受意外伤害时，可以获得一次性支付的工伤保险金。住院医疗保障：如果从业人员因病或非因工负伤需要住院治疗，综合保险可以报销住院费用中起付标准以上的部分，通常综合保险基金承担80%，个人自
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电网工伤找哪个部门
电网工伤应该向 当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。具体流程包括：1. 公司申报：公司需要在事故发生的一个月内申报工伤。2. 个人申报：如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属可以在一年内提出认定申请。3. 劳动能力鉴定：经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳
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工伤医嘱到期怎么
工伤医嘱到期后，用人单位 不得解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者在工伤医疗期内，即使劳动合同到期，用人单位也不得与之解除劳动合同。工伤医疗期通常不超过十二个月，若超过这个期限，职工所在单位可以与劳动者协商解除劳动合同，但必须按照规定的标准支付赔偿金和工资待遇。因此
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工伤诉讼多久
工伤起诉所需的时间主要取决于法院审理案件的程序及案件的复杂程度。以下是相关法律规定及判决结果的概述：普通程序：若法院采用普通程序审理工伤案件，则应在立案之日起六个月内审结。若案情复杂或有特殊情况需要延长，经本院院长批准，可以延长六个月；若还需延长，则需报请上级人民法院批准。因此，普通程序的审理期限一
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为什么不让报工伤
企业不愿意为员工报工伤的原因可能包括以下几点：经济成本：企业需要承担工伤事故的费用，包括医疗费、伤残补助金、住院伙食费等，这对一些经济状况欠佳的企业来说可能是一笔不小的负担。处理繁琐：报工伤需要提供一系列材料，填写详细报告，并参与相关调查，这一过程复杂且耗时，会占用企业大量的人力和时间。影响企业声誉
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5险指哪些
五险是指 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种保险构成了我国社会保险体系的主要部分，旨在保障公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时能够获得必要的物质帮助。养老保险：保障劳动者退休后的基本生活，需要累计缴费满15年，达到法定退休年龄后可以按月领取养老金。医疗保险：用于报销劳
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工伤待遇如何拨付
工伤待遇的拨付方式主要依据当地的具体规定和操作流程，以下是一些通用的步骤和注意事项：各单位需要按照相关规定申报工伤相关费用，由省工伤中心依据当月医疗待遇支付明细及相关审批手续进行审核，符合规定的待遇将一次性支付到各单位。工伤人员在与省工伤中
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社保时间节点是多少
社保时间节点包括以下几个重要时间点：入职30日内 ：单位必须给员工缴纳社保。医保断缴别超过3个月。医疗期：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，医疗期最长不得超过24个月。工伤认定申请：应在30日内提出申请。工伤认定抢救时间：不能超过48小时。停工留薪期：一般不超过12个月。生育津贴领取：
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工伤上报到哪里
工伤申报应当去 统筹地区的社会保险行政部门进行。具体流程和所需材料如下：申报主体用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内
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任丘工伤怎么赔偿
任丘市的工伤赔偿标准如下：一次性伤残补助金对于十级伤残，如果劳动合同未到期，一次性伤残补助金为本人工资的X个月；如果劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资，一次性伤残就业补助金也为6个月本人工资。伤残津贴五级伤残的伤残津贴为本人工资的70%；六级伤残的伤残津贴为