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工伤赔偿公司赔偿哪些
工伤赔偿公司需要赔偿的项目主要包括以下几个方面：医疗费：包括治疗工伤所需的费用，如住院费、手术费、药费、检查费等，这些费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。伤残津贴：用于补偿伤残员工因伤致残造成的经济损失，金额根据伤残等级和原工资计算，每月最高可达原工资的90%。
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工伤期限怎么算
工伤期限通常为一年，从受伤之日起开始计算。以下是工伤期限相关的要点：工伤认定申请期限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，职工本人或近亲属可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。工
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合肥工伤评级在哪里
合肥市的工伤评级地点为 合肥市劳动局劳动能力鉴定委员会，地址位于合肥市金寨路与庐江路交口东北角。在申请工伤鉴定之前，需要先进行工伤认定，并且治疗已经终结，二次手术也已完成。所需材料包括工伤认定书、病例、出院小结、X光片、CT报告单等。
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停工留薪期多久
停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般不超过 12个月。具体而言，停工留薪期的时间由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认并通知有关用人单位和工伤职工。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延
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工伤什么药物不报销
工伤不予报销的药品主要包括以下几类：工伤保险药品目录外的药品：很多情况下，单纯使用《工伤保险药品目录》中的药品难以进行伤病的治疗，特别是一些手术抗感染及辅助药物，这时可能需要使用非《工伤保险药品目录》中的药品，这些药品是不予报销的。未经批准在非协议医疗机构发生的医疗费用（就近急救的除外）。用人单位未
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工伤如何延时
工伤申请延期的具体流程如下：工伤人员在停工留薪期满前，如果因伤情严重或情况特殊需要延长，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出书面申请。申请时需要提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明、以及《延长停工留薪期申请表》、《工伤认定书》等相关材料。经劳动
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到哪里办病退手续
办理病退手续的地点主要取决于个人的具体情况，包括就业状态（在职或灵活就业）、所在地区以及是否有单位管理等。以下是几种不同情况的办理地点和流程：有单位的职工向所在单位提出申请，并填写相关申请表格。单位审核通过后，将申请和相关证明材料提交至参保所在区人力资源和社会保障相关部门进行初审和加具意见。最后，经
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手锯掉怎么赔偿
手锯掉的情况，受害者可以通过以下步骤获得赔偿：协商解决首先，受害者可以尝试与雇主进行协商，寻求赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费等。如果伤害严重到构成残疾，还需要赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金。工伤认定如果伤害是在工作过程中发生的，受害者可以申请工伤认定。根
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社保干什么的
社保，即社会保险，是中国政府通过立法实施的一种社会保障制度，其目的是在劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育等原因导致收入减少或丧失时，提供经济补偿和物质帮助，以保障其基本生活。社保包含以下几种主要保险：基本养老保险：为达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力的劳动者提供基本生活保障。基本医疗保险：用于支
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工伤受伤多久可以鉴定
工伤鉴定应当在 职工经治疗伤情相对稳定后进行。具体来说，有以下几种情况：一般情况 ：如果医疗终结前已经完成工伤认定，那么应在医疗终结后三十日内提出劳动能力鉴定申请。若在医疗终结后才作出工伤认定，则需在作出工伤认定后三十日内提出工伤鉴定申请。特殊情况对于肢体、脏器缺失、内脏切除、修补、颅骨和颌等受伤情