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女职工流产能享受生育津贴吗？
咨询：我是莱山区一家企业的女员工，在门诊上做的流产手术是否享受医保报销和生育津贴？答复：计划生育的门诊手术医疗费用实行按项目定额支付，妊娠不满4个月以下流产的，定额为400元；妊娠4个月以上流产（含引产及死胎娩出）的，定额为900元；符合政策的门诊流产可以享受生育津贴待遇。女职工怀孕未满4个月流产的
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休产假要多久申请
产假申请一般需要提前15天。具体规定如下：提前申请时间 ：产假需要提前十五天申请。法律依据《人口和计划生育法》第二十五条：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。工资发放对已经参加生育保险的，
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哺乳期享受什么待遇
哺乳期女职工可以享受以下待遇：哺乳时间女职工在哺乳期间每天有权合理安排1小时的哺乳时间，且企业应提供哺乳场所并保证私密性。如果生育多胞胎，每多哺乳1个婴儿，每天哺乳时间增加1小时。延长产假女职工在产假期间如果需要继续哺乳，可以申请延长产假，最长可延长至6个月，并继续享受产假期间的待遇。休息时间女职工
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丽水市产假多久
丽水市的女职工可以享受的产假天数为 128天，这是由国家规定的98天和地方规定的30天共同组成。对于难产的情况，产假会增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，产假增加15天。此外，女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。同时，根据丽水市遂昌县的政策，女方在
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购买生育险有什么好处
购买生育险的好处主要包括：经济补偿：生育津贴通常高于其他保险项目，为女职工提供经济支持。医疗保障：提供孕期检查、医疗服务、生育相关的住院治疗等。有薪假期：女职工可享受一定时间的产假，保障其身体健康和恢复。减少企业负担：生育保险有助于均衡用人单位的生育费用负担，促进企业公平竞争。促进性别平等：为男性职
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企业单位小产休息多久
企业单位对于小产的休息天数主要依据《女职工劳动保护特别规定》以及地方性的生育保险政策或计划生育条例。以下是具体的休息天数规定：一般规定女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。特殊情况晚婚晚育者可能享有更长的产假，具体天数可能达到四个月。生育多胞胎的，每多