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什么行业有五险一金
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在中国，通常提供五险一金的职业包括：国有企业：国有企业肯定都有五险一金，部分大型民营企业也为职工缴纳五险一金。事业单位：一般的事业单位也会有五险一金。政府机关：政府机关等公职人员
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哪些事不能请事假
根据提供的信息，以下是一些通常情况下不能请事假的情况：依法行使选举权或被选举权当员工需要依法行使选举权或被选举权时，不能请事假。参加法定会议当员工被选为代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议时，不能请事假。出任人民法庭证明人当员工需要出任人民法庭证明人时，不能请
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处罚条款怎么拟定
拟定处罚条款时，应当遵循以下步骤和原则：明确目的和适用范围处罚条款应首先明确其制定目的，例如维护公司正常运营秩序、保障公司合法权益、规范员工行为等。明确条款适用的对象，即公司全体员工。遵循法律法规处罚条款必须依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定，确保合法合规。
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什么叫食堂承包
食堂承包是指 企业或单位将其内部食堂的运营权委托给专业的餐饮公司或个人，由后者负责食堂的日常管理、食材采购、食品加工、员工管理等所有环节。食堂承包的目的是为了确保员工饮食的质量和效率，同时减轻企业或单位的管理负担。这种模式有助于企事业单位集中精力于主营业务，同时确保员工或顾客的饮食质量和安全。
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公司春节带薪多少天
关于公司春节带薪的天数，有以下几种说法：入职满1年或以上享有5天或以上带薪假，春节休假12天（带薪）。对于累积工作满1年不满10年的员工，春节假期的带薪天数为5天。对于累积工作满10年以上的职工，春节假期的带薪天数可以达到10天。春节放假带薪三天，但春节的假期一般为7天，其中3天为法定假、另外4天为
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薪酬体系包括哪些内容
薪酬体系通常包括以下几个主要部分：基本工资：这是员工在公司固定获得的月薪，通常根据职位、层级等因素确定。绩效工资：根据员工绩效表现来实现的奖金，与员工的工作成果直接挂钩。岗位津贴：针对特定岗位的补贴，例如针对某些危险或高技能岗位的津贴。津贴和补贴：额外的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等。奖金：
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公司过年有什么福利
公司过年提供的福利可能包括以下几种：年终奖：这是最常见的福利之一，公司会根据员工过去一年的表现发放年终奖，以表彰员工的辛勤付出。免费旅游：春节期间，公司可能会组织一次国内游或国外旅游，让员工放松身心，增进团队凝聚力。健康福利：公司可能为每位员工提供健康保险，定期组织健康讲座和体检活动，帮助员工保持健
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多久会涨工资
关于工作多久给涨工资的问题，以下是一些常见的做法和建议：入职满一年一般建议在入职满一年时提出加薪。此时员工已经度过了适应期，领导的评估也较为全面，能够更好地判断员工的实际表现和工作成果。每1-2年有些公司可能每1-2年进行一次调薪，具体频率取决于公司的发展和盈利情况。实习期后一些公司可能在实习期结束
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为什么上班迟到制度
上班迟到制度的重要性体现在以下几个方面：维护工作秩序：通过设定明确的迟到规则，有助于树立良好的工作纪律，提升团队整体执行力。提高工作效率：准时上班可以保证工作流程的连续性，从而提高工作效率。增强公平感：统一的迟到规定避免了员工间因迟到问题产生的不公平感。培养责任感：通过制度约束，培养员工的责任感和时
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哪些收入交五险
在中国，以下类型的收入通常需要缴纳五险：公办教师：公办教师属于国家事业单位员工，享有稳定的工资和社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公务员：公务员作为国家机关的工作人员，同样享受五险一金的待遇，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公